C'est au salarié de prendre ses dispositions
Transports, écoles, hôpitaux, commissariats... La France sera-t-elle paralysée jeudi 5 décembre prochain ? Selon la CGT,Elle devrait être particulièrement suivie dans les transports publics, notamment en Île-de-France,Mais tous les secteurs ne feront pas grève etToutefois, des alternatives existent et comme la ministre du Travail, En demandant aux employeurs d'être"compréhensifs",, par un simple échange de mails.
le salarié peut trouver un accord avec son employeur s'il sait qu'il rencontrera des difficultés pour se rendre sur son lieu de travail.depuis plusieurs semainesEnfin, l'employeur n'est pas dans l'obligation de payer un salarié qui ne pourrait pas venir travailler à cause de la grève. La retenue sur salaire doit toutefois être proportionnelle à la durée de l'absence.
Il est également possible de rattraper les heures de retard à un autre moment ou encore de poser un jour de congé ou un RTT. L'employeur ne peut cependant pas contraindre le salarié à poser sa journée à une date qui l'arrange.
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