„Nicht gekommen, um lange bei einem Arbeitgeber zu bleiben“: Die GenerationZ hat bei Arbeitgebern keinen guten Ruf. GenZ WorkLifeBalance Job Arbeit Karriere
Eine Frau sitzt auf einem Teppich und arbeitet an einem Laptop. Die auf dem Arbeitsmarkt immer präsenter werdenden Mitglieder der sogenannten Generation Z wünschen sich häufig Arbeitserleichterungen.
Bei Beschäftigten im Alter von unter 30 Jahren ist Studien zufolge die Loyalität zum Arbeitgeber deutlich geringer ausgeprägt als bei Älteren. „Diese Generation ist nicht gekommen, um lange bei einem Arbeitgeber zu bleiben“, sagte Arbeitsmarktexperte Julian Stahl vom Online-Netzwerk Xing. 14 Prozent seien sogar aktiv auf Jobsuche.
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