🔸 Fringebenefit in testa agli aiuti fruiti dai dipendenti nel 2022.
sui fringe benefit per i genitori, Andrea Verani auspica una riflessione più generale: «Manca una programmazione per stabilire quali siano i servizi di welfare aziendale effettivamente meritevoli di un incentivo fiscale. Ad esempio, solo un milione di euro del budget a disposizione sulla nostra piattaforma è stato usato per spese di baby sitting. L’incentivo fiscale, se aggiornato e più mirato, potrebbe favorire l’emersione del lavoro nero in questo campo.
I servizi di welfare per le famiglie hanno rappresentato circa il 50% del budget fruito dai lavoratori nel 2022 sulla piattaforma di Aon, provider che serve in Italia 2mila aziende, con una spesa media di 550 euro per lavoratore. «L’alta incidenza dei servizi per le famiglie – spiega Andrea Canonico, Chief development director health & benefits di Aon – si spiega anche con il fatto che la nostra azienda è particolarmente focalizzata sulle prestazioni assicurative e sanitarie».
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