Unternehmen kommen gerade aufgrund des akuten Fachkräftemangels nicht umhin, sich auf eine gute Work-Life-Balance einzustellen. Helfen könnte dabei ein Blick auf die Strategien der World's Best Employers, die Forbes zum sechsten Mal ermittelt hat. (H+)
BMW belegt im Forbes-Ranking der internationalen Top-Arbeitgeber unter deutschen Unternehmen den ersten Platz
Immer mehr Arbeitnehmende stellen ihre Job-Konditionen in Frage und kündigen ihr Arbeitsverhältnis. Der Grund für das fortschreitende Phänomen der"Great Resignation" sind die veränderten Ansprüche an eine gute Work-Life-Balance, eine angemessene Bezahlung und vor allem an die Sinnhaftigkeit der eigenen Tätigkeit. Unternehmen kommen gerade aufgrund des akuten Fachkräftemangels nicht umhin, sich auf diese Entwicklung einzustellen.
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