Est-ce que le mois de février, avec ses 28 jours, signifie un salaire plus petit? Non, rassurez-vous! Le Code du travail stipule que la rémunération des salariés est mensuelle et indépendante du nombre de jours travaillés. Votre salaire dépend principalement du nombre d'heures travaillées, calculé en fonction de votre contrat et multiplié par le nombre de semaines dans l'année. Cependant, certains salariés (à domicile, saisonniers, intermittents) peuvent voir leur salaire varier en fonction des jours travaillés.
Petit mois est-il synonyme de petit salaire ? Cette année, le mois de février ne compte que 28 jours, cela signifie-t-il pour autant que vous serez moins bien payé que les autres mois de l’année ? Rassurez-vous, la réponse est : non.
«Pour un horaire équivalent à la durée légale hebdomadaire, la rémunération mensuelle due au salarié se calcule en multipliant la rémunération horaire par les 52/12 de la durée légale hebdomadaire», explique le Code du travail.
SALAIRE CODE DU TRAVAIL HEURES DE TRAVAIL FEVRIER SMIC
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