« Faire partir le directeur n’est pas une solution, au contraire » : après la mobilisation à La Sauvegarde, des administrateurs répondent

Des salariés se sont mobilisés trois fois en moins de trois mois. Les administrateurs assurent qu’ils vont les recevoir avec des réponses, point par point, à leur lettre de revendications

« Faire partir le directeur n’est pas une solution, au contraire » : après la mobilisation à La Sauvegarde, des administrateurs répondent Des salariés se sont mobilisés trois fois en moins de trois mois.

Les administrateurs assurent qu’ils vont les recevoir avec des réponses, point par point, à leur lettre de revendicationsTout ce qui touche au social est compliqué, il y a plus de turnover qu’ailleurs, les délais sont difficiles à tenir », avancent Serge Pirot et Éric Régnier-Vigouroux, administrateurs de La Sauvegarde au lendemain de la troisième mobilisation, en moins de trois mois, qui a rassemblé près d’un quart des salariés de l’association.

« Je n’aurais jamais pensé que ça prenne aussi vite, j’ai même été débordée » : elle déplace son atelier de couture sur les places de marché en Villeneuvois Françoise Gularek a aménagé, avec l’aide de son mari, un fourgon et propose, partout où elle passe, ses compétences de couturière. Elle a plus d’une vingtaine de clients et clientes par semaine La cyberattaque, « ou plutôt intrusion », corrige Bertrand Perinetti, directeur général, du 25 mai dernier n’en finit pas d’avoir des conséquences.

« Oui, tous les salaires n’ont pas été payés en intégralité. C’était un cas de force majeur, nous n’avions plus aucun outil ! », rappellent les administrateurs. Tout est rentré dans l’ordre depuis : « Dès le début du mois de juillet, toutes les régularisations de paie avaient été faites.

»Aujourd’hui, tous les outils, y compris les adresses mails, sont en train d’être redéployées. Le processus est long, parce que tout le système d’information a été mis à mal, y compris les outils dédiés aux différents métiers. Alors, pour cette nouvelle version du service d’information, « nous sommes même allés au-delà des recommandations de nos fournisseurs ». VIDEO.

« Une situation alarmante et intenable » : à Agen, troisième mobilisation de l’association La Sauvegarde depuis fin juin Les 400 salariés de l’association qui intervient dans le social, le handicap ou l’enfance, affichent, depuis plusieurs mois, leur inquiétude concernant leurs conditions de travail et pour les 2 000 personnes suivies par leurs services « Il y a un risque de rupture d’approvisionnement en eau potable » : une rivière de Lot-et-Garonne quasi à sec, la préfecture met en place des restrictions d’usage de l’eau Le seuil d’alerte sécheresse le plus élevé a été déclenché par la préfecture.

Dans l’Albret, élus et habitants, face aux réserves pyrénéennes asséchées, n’attendent plus que la pluie pour nourrir le cours de la Baïse Alors, comment expliquer que ce mouvement s’inscrive dans la durée ?

« Des dysfonctionnements systémiques », selon les syndicats CGT et CFDT. « Les salariés ont peur du changement, même s’il est minime », analyse Serge Pirot. « Nous avons déjà fait venir un expert pour analyser nos modes de fonctionnement », rappellent les administrateurs, réponse en filigrane à la demande d’audit faite par les salariés. Les salariés vont être reçus dès qu’une date sera trouvée.

« Nous sommes des bénévoles », pointe Serge Pirot, « et nous passons beaucoup de temps pour l’association, surtout en ces moments de contexte social bouleversé ». « Oui, nous pouvons nous améliorer sur la communication avec les salariés », reconnaît Josiane Dabo, elle aussi administratrice. « On ne peut s’empêcher de penser qu’il y a une tentative de déstabilisation du directeur général derrière ce mouvement.

» Blocage des lycées : 1 747 interpellations, 735 établissements perturbés, les syndicats veulent poursuivre le mouvement… Revivez les temps forts de ce vendredi Le mouvement de blocage des lycéens et des étudiants, qui s’est enflammé jeudi dans plusieurs grandes villes de France, dont Bordeaux et La Rochelle, a continué ce vendredi. Le gouvernement, lui, espère l’apaisementEn effet, c’est clairement sa démission qui est demandée.

« Son départ n’est pas une solution, au contraire. » Reste à trouver comment restaurer la confiance avec les 400 salariés, qui accompagnent chaque jour près de 3 000 personnes, selon la direction, dans plus d’une trentaine de missions différentes, des adultes sous tutelle aux enfants en famille d’accueil. Actuellement, « et depuis avant ces manifestations », un travail autour du projet d’association a été entamé avec les différentes directions.

« Nous partons du terrain pour élaborer ce projet. » Un projet qui, même si les finances de l’association ne sont pas en danger, doit prendre en compte les restrictions imposées aux financeurs, Conseil départemental, ARS… «C’est dans cette construction de projet que nous devrions, comme bénévoles, passer du temps, pas dans ces mouvements ou dans une tentative de cyber-intrusion », regrettent les administrateurs. Les salariés, eux, attendent toujours une date de rencontre.

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