Variables Gehalt - Wann ein Bonus sinnvoll und wann Augenwäscherei ist
80 bis 90 Prozent aller Führungskräfte und 30 Prozent aller Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter in Deutschland erhalten ein sogenanntes"variables Gehalt". Dies berichtet das Handelsblatt mit Verweis auf eine Datenerhebung der Unternehmensberatung Willis Towers Watson. Unter allen Angestellten erhalten einer Statista-Studie zufolge rund 16 Prozent Boni, schreibt Merkur.de.
Aber auch unabhängig von der wirtschaftlichen Lage variiert die Höhe von Boni und Prämien stark. So verdienen Führungskräfte Stepstone zufolge bis zu 50 Prozent ihres Gehalts mit dem variablen Gehaltsanteil. Und Merkur.de berichtet, dass die Prämien und Boni in größeren Unternehmen tendenziell höher ausfallen würden.
Stepstone empfiehlt ebenfalls, sich intensiv auf die Gehaltsverhandlung vorzubereiten und auch unbedingt aktiv Vorschläge einzubringen. Das Gespräch sei die Chance, eigene Vorstellungen und Wünsche zu äußern und einzubringen - natürlich auf Verhandlungsbasis, wobei man nicht zu schnell einknicken solle.
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