Leurs inquiétudes portent sur la « pérennité » de leurs emplois alors qu'un plan de rupture conventionnelle collective de 80 postes a été annoncé en février. Par ailleurs, plusieurs projets pourraient être retardés du fait de recours juridiques.
GE Wind France a annoncé en février un plan de rupture conventionnelle collective de 80 postes, soit un tiers des effectifs du site nantais.Des salariés de General Electric Wind France, dont le siège est basé à Nantes, ont partagé vendredi dernier leurs inquiétudes sur la pérennité des emplois et de la filière éolienne en mer, fragilisée par les recours juridiques qui retardent plusieurs projets.
un plan de rupture conventionnelle collective de 80 postes, soit un tiers des 246 salariés du site nantais, principalement dans les branches projets et ingénierie de cette filiale des énergies renouvelables du conglomérat américain, dans un document obtenu par l'AFP.
En raison des retards sur ces projets, « GE Renewable Energy procède actuellement à une analyse de ses activités pour s'assurer que sa division Offshore Wind est la mieux placée pour répondre aux besoins du marché et permettre son succès à long terme », a déclaré à l'AFP le service communication de l'entreprise.
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