Carrefour va octroyer 12 jours de congés supplémentaires par an aux femmes qui souffrent d'endométriose. C'est la première grande entreprise en France à s'emparer du sujet.
"Depuis que l'endométriose a été déclarée enjeu de santé publique par le gouvernement en janvier 2022, il y a une vraie prise de conscience des services RH", explique la présidente de l'association EndoFrance. Yasmine Candau est déjà intervenue pour des opérations sensibilisation chez Promod, Lacoste, Kiko Milano, Decathlon, SNCF, Air France, CFDT Cadres, Carrefour, Clarins, Allianz par exemple.
"PME ou grands groupes, on sent une volonté d'agir", relate-t-elle. Une stratégie"gagnant-gagnant" en permettant le maintien dans l'emploi des personnes atteintes d'endométriose. Un dispositif à généraliser pour des députés écologistes qui vont présenter, le 26 mai prochain à l'Assemblée nationale,pour mettre en place un congé menstruel en France. C'est déjà le cas dans d'autres pays. Il a été adopté par nos voisins espagnols le 16 février dernier, les premiers en Europe, ainsi que par des pays comme le Japon et la Corée du Sud.
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