En couple avec un collègue, mon employeur peut-il nous interdire de prendre nos vacances en même temps ?

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En couple avec un collègue, mon employeur peut-il nous interdire de prendre nos vacances en même temps ?
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Si aujourd’hui, il n’est pas rare de voir se former des couples au bureau, quels sont les droits de ces derniers en matière de congés ? Un employeur peut-il les interdire de prendre leurs vacances en même temps ?

À l’approche des vacances scolaires de la Toussaint, voici une question que se posent sans doute les salariés en couple avec l’un de leurs collègues : mon employeur peut-il nous interdire de prendre nos vacances en même temps ? Rappelons tout d’abord que selon le Code du travail, tout salarié a droit à des jours de congés rémunérés, ce sont les congés payés.

Il ne s'agit en effet pas d'une obligation et les conjoints peuvent partir à des dates différentes, s'ils le souhaitent. À lire aussi : Ce pays propose des congés spéciaux pour… rupture amoureuse Mauvaise nouvelle pour les concubinsMauvaise nouvelle donc pour les couples ni mariés ni pacsés, mais simplement en concubinage : votre employeur peut rejeter votre demande de congés simultanés.

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