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Emploi : HN Services veut recruter 25 personnes à LilleCapgemini veut ainsi renforcer ses équipes des métiers du Conseil, de l’IT et de l’ingénierie. Parmi les profils recherchés : ingénieur.e.s en développement, chef.fe.s de projet, architectes logiciels, consultant.e.s d’application en data ou encore consultant.e.s manufacturing industriel.
« L’ambition du site de Lille pour l’année 2023 est d’intégrer 350 personnes en CDI ainsi que 50 jeunes en alternance », détaille-t-on du côté de l’entreprise. Et le nouveau directeur du site lillois Jimmy Giunchi de préciser : « Notre capacité à attirer et développer les talents est un atout majeur pour contribuer à l’innovation et à la performance de nos activités ». Pourquoi une priorité donnée aux femmes ?
Pour ces 400 postes, la priorité sera donnée à des recrues féminies. Car si les femmes représentent aujourd’hui 30 % des effectifs du groupe Capgemini en France, l‘entreprise a pour objectif de « faire évoluer ce chiffre et ce à tous les niveaux de l’entreprise, y compris dans les plus hauts grades ».
« Chez Capgemini, recruter davantage de femmes est une priorité. Nous sommes convaincus qu‘elles sont essentielles pour façonner l’avenir de l’économie numérique et favoriser la créativité au sein des équipes », précise Jimmy Giunchi,.
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