Este es uno de los proyectos claves del gobierno Petro en el Congreso. Una de las principales tensiones es cómo modernizar el sistema laboral, pero sin llevarse renglones y sectores de la economía que ya aportan crecimiento y empleo.
Si bien el proyecto tiene una larga lista de reparos y detractores, nadie parece ir en contra de un hecho: es deseable y necesario otorgarles mayores protecciones a los trabajadores en Colombia. Imagen de referencia.
Y bueno, desde entonces ha cambiado una que otra cosa en el sistema laboral, por decirlo de alguna forma. El Código no contempla las nuevas formas de laborar que emergieron con la tecnología, los cambios en el imaginario ni las expectativas sobre el trabajo que hay entre las nuevas generaciones. El mundo de los ascensos jerárquicos y las carreras de décadas bajo un solo techo parece por momentos nostálgico y, para algunos, obsoleto.
Así que nadie parece oponerse a la garantización de derechos para los trabajadores. El punto clave es cómo. Y es por este flanco por donde las costuras de la reforma comienzan a verse más crudas para algunos analistas y para ciertos sectores económicos. Al respecto, por ejemplo, Brigitte Baptiste, rectora de la Universidad EAN, opinaba en una entrevista reciente con este diario que esta “es una reforma retroinnovadora. Vuelve a los orígenes de la crítica al modelo laboral basado en el mercado, con el propósito de proteger al trabajador, lo cual está muy bien. Pero no considera que ya han transcurrido 50 o 60 años desde que se plantearon esas condiciones de empleabilidad en el país.
Para Víctor Julio Díaz, abogado laboralista y rector del Colegio Colombiano de Derecho Social , la reforma tiene una visión “proteccionista” que a la larga podría afectar la generación de empleo en el país. Esta visión bien podría ir en contra de la generación de empleo, especialmente entre los renglones de la llamada economía popular, en donde hay un potencial enorme de crecimiento económico.
En este punto la discusión de la reforma, o al menos parte de ella, pareciera haberse configurado en una especie de pulso entre más protecciones para los trabajadores o generación de más empleo. “La ministra de Trabajo dijo que el propósito de la reforma laboral no es crear más trabajo. Pero tampoco deberían destruirse los que ya existen. En el último mes, cerca de 120.000 personas entregaron al menos una orden como repartidores.
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