El error (grave) que están cometiendo jóvenes en empresas: puede impactar sus carreras 😳👉
De acuerdo con lo comentado por la trabajadora, muchos jóvenes terminan abandonando sus puestos de trabajo por agotamiento. Incluso,De hecho, y según lo mencionado por el medio nombrado anteriormente, hay muchas empresas que contratan específicamente a jóvenes que se acaban de graduar y que quieren dedicarse a lo que les apasiona, a menudo en carreras muy competitivas y “glamurosas”.
Esa situación provoca mucha presión y ansiedad en los jóvenes que inician una carrera laboral, pero también puede transformarse en sensaciones de agotamiento o desilusión desde su primera experiencia laboral. “Cuanto menos experiencia tiene el empleado, más abierto de mente es y, en general, está más dispuesto a aceptar las condiciones del entorno laboral que se encuentra”, dijo Helen Hughes, profesora asociada de la Escuela de Negocios de la Universidad de Leeds, en Reino Unido, citada por el portal.
Y es que, según mencionó la profesora, los jóvenes pueden verse agobiados por largas jornadas laborales, una alta carga de trabajo, entre otros detalles. No obstante,“Sin experiencias anteriores que sirvan de referencia, el riesgo es que acepten que eso es lo que se requiere para poder estar en ese lugar, que las malas condiciones se normalicen y que esa persona acabe pensando que eso es todo lo que vale”, dijo la pedagoga.
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