Während der Hochphase der Pandemie hatten sie alle Hände voll zu tun. Jetzt, wo es wieder etwas ruhiger geworden ist, setzt bei den Pflegekräften in
Hamburgs Senioreneinrichtungen die Ernüchterung ein – mit dramatischen Folgen! Immer mehr Pflegerinnen und Pfleger geben ihren Beruf auf.Pflegekräfte im stationären Bereich besonders stark unter Corona gelitten
. Das hat vor allem damit zu tun, dass sie in den Hotspots des Covid-19-Geschehens beschäftigt waren: Die Infektionsrate bei den Bewohnern von Hamburger Pflegeheimen war deutlich höher als beim Rest der Bevölkerung. Die Sterberate stieg bei den schweren Pflegefällen um 50 Prozent gegenüber der Zeit vor der Pandemie. Hamburgs Senioreneinrichtungen die Ernüchterung ein – mit dramatischen Folgen! Immer mehr Pflegerinnen und Pfleger geben ihren Beruf auf.
. Das hat vor allem damit zu tun, dass sie in den Hotspots des Covid-19-Geschehens beschäftigt waren: Die Infektionsrate bei den Bewohnern von Hamburger Pflegeheimen war deutlich höher als beim Rest der Bevölkerung. Die Sterberate stieg bei den schweren Pflegefällen um 50 Prozent gegenüber der Zeit vor der Pandemie.Für die Pflegenden bedeutete das: Zum einen haben sie sich selbst viel häufiger angesteckt.
Katrin Blanck-Köster vom Hamburger Pflegerat erklärt das so: „Viele Pflegende sind traumatisiert. Sie haben während der Pandemie alles gegeben, ihr Privatleben hinten angestellt, um sich nicht zu infizieren und im Job versucht, ihren Patienten die Fürsorge und Zugewandtheit zuteil werden zu lassen, die ihnen zusteht.“ Angesichts der personellen Situation und der Abstandsregelungen sei das jedoch nicht so möglich gewesen, wie es der Beruf normalerweise mit sich bringt.
Susanne Klein, Landesgeschäftsführerin der Barmer-Krankenkasse sieht angesichts des demographischen Wandels dringenden Handlungsbedarf. „Die Corona-Pandemie hat uns die Schwachstellen des Systems aufgezeigt“, so Klein. Die Pflegekräfte seien weit über ihre Belastungsgrenzen gegangen. „Für die Zukunft brauchen wir nicht nur wirksame Schutzkonzepte, sondern auch attraktivere Arbeitsbedingungen für Pflegekräfte.
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