Difficultés de recrutement: les entreprises tirent les salaires à la hausse pour attirer les cadres Les entreprises se montrent «plus offensives» pour embaucher des cadres
Il est de plus en plus difficile pour les entreprises d'embaucher des cadres. L'enquête de l'Apec démontre, en effet, que 64% des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2022 ont rencontré des obstacles, contre 48% en 2019.
Ces difficultés croissantes sont liées principalement à l'insuffisance de candidatures et au décalage entre les candidatures reçues et les besoins des entreprises , devant la concurrence d'autres employeurs sur les mêmes profils , indique l'étude. Par voie de conséquence, le délai moyen de recrutement a augmenté, atteignant 12 semaines .
Toutes les catégories socioprofessionnelles bénéficient d'augmentations L'indice du salaire mensuel de base dans le privé a, ainsi, augmenté de 1,8% au premier trimestre 2023 par rapport au trimestre précédent, soit une hausse de 4,6% sur un an. Par secteur d'activité, le SMB a progressé, au cours du premier trimestre, de 2,1% dans l'industrie, de 1,8% dans le tertiaire et 1,7% dans la construction.
Un constat partagé par la Banque de France selon laquelle les salaires ont augmenté de 4,9% en moyenne au premier trimestre 2023 en glissement annuel. Et ce, notamment grâce à la hausse de 6,6% du Smic entre janvier 2022 et 2023, indexé sur l'inflation contrairement aux salaires, qui a entraîné une révision des minima salariaux de branche.
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