Elon Musk|s große Kündigungswelle hat auch fast alle Beschäftigen in Deutschland getroffen. Die wehren sich nun per Kündigungsschutzklage und wollen mit der Gründung eines Betriebsrats ein Signal für die ganze IT-Branche setzen. Twitter
Auch ein Großteil der rund 30 Beschäftigten von Twitter in Deutschland hat Kündigungen erhalten. Vor allem ist der Bereich der Software-Entwicklung ist betroffen. "Es ist kaum noch einer da", sagt Tom, der anders heißt und anonym bleiben möchte, zur Gewerkschaft Verdi.
Tom war bis zum 4. November im Softwarebereich bei Twitter tätig. An diesem Tag erhielt er - wie Tausende andere Twitter-Mitarbeiter auf der ganzen Welt - eine Mail, dass auch seine "Rolle eventuell betroffen sei". Zwei Wochen später kam dann die Kündigung zum 31.12. per Post - ohne Begründung, wie Tom dem NDR-Medienmagazin ZAPP sagte.
Außerdem sind die Gekündigten dabei, einen Betriebsrat für Twitter Deutschland zu gründen. Gegen die Kündigung wird das vermutlich nicht helfen, es geht aber darum, ein Zeichen zu setzen. Selbst, wenn am Ende nicht alle Gekündigten im Unternehmen verbleiben sollten, "sollen wenigstens ihre Kolleg*innen, die bleiben werden, in Zukunft besser gegen weitere Schnellschüsse von Elon Musk geschützt sein", heißt es in einer Verdi-Mitteilung.
Im Oktober hatte Verdi auch die Gründung eines Betriebsrats bei TikTok Germany unterstützt. Gewerkschaftssekretär Hikmal El-Hammouri, der in beiden Fällen beteiligt war, glaubt sogar, dass die Gründung von Betriebsräten in Social-Media- und Start-Up-Unternehmen Schule machen werde. Bislang sind Betriebsräte in der deutschen IT-Branche eine Seltenheit.
In den USA haben Twitter-Angestellte eine Sammelklage gegen ihre Kündigungen eingereicht. Sie werfen dem Unternehmen vor, gesetzliche Vorgaben missachtet zu haben – so sieht ein Arbeitsrecht-Gesetz vor, dass Massenentlassungen 60 Tage im Voraus angekündigt werden müssen. Twitter drohen deshalb Strafen in Höhe von bis zu 30.000 US-Dollar für jede fehlende Warnung. Der Ausgang des Verfahrens ist offen.
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