Cartagena Según el informe, la tasa de desempleo en Cartagena al finalizar el 2022 era de 10,9%, lo que representó una reducción en comparación al 2021.
Cielo Puello Saravia, profesora e investigadora de la Coordinación de Humanidades de la Universidad Tecnológica de Bolívar, manifestó que la ampliación de las brechas entre hombres y mujeres en 2022 arrastra consecuencias de la pandemia de COVID-19.
“Las mujeres asumieron mayoritariamente tareas como la atención de menores de edad -que no estaban asistiendo presencialmente a las escuelas- y adultos mayores, así como otras tareas del cuidado como la limpieza y la preparación de los alimentos. Estas labores, además de estar feminizadas en nuestro contexto, no son remuneradas y ampliaron las horas de trabajo diario tanto para quienes contaban con empleos remunerados como para quienes no”, afirmó.
“Solamente de este modo se podrán idear estrategias adecuadas a las necesidades puntuales de sus contextos. Esto puede referirse a incrementar la contratación de mujeres, a mejorar sus condiciones , o a cerrar posibles brechas salariales”, manifestó. Igualmente, a nivel del Estado, la docente resaltó a importancia de que se equilibren las licencias de maternidad y paternidad, tal como ha ocurrido en otros países. “Esto desestimulará prácticas discriminatorias a la hora de contratar a las mujeres, que son asumidas por algunos empleadores como posiblemente más costosas o menos productivas porque están en edad fértil.
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