Apple pourrait avoir contrevenu au droit du travail étasunien après la mise en place de plusieurs règles au sein de l'entreprise. L'agence fédérale chargée de la protection des travailleurs s'est saisie du dossier.
Apple dans le viseur de l'agence fédérale de protection des travailleurs.Une culture de la discrétion incompatible avec le droit qui régit le travail outre-Atlantique ? Apple est soupçonné d'avoir établi des règles de confidentialité entre employés qui pourraient être illégales, selon le National Labor Relations Board , l'agence fédérale américaine en charge de la protection des travailleurs.
Dans le cas où Apple ne parviendrait pas à obtenir un accord avec les employés à l'origine de ces accusations, l'administration étasunienne se réserve le droit de déposer une plainte à son encontre. Contactée parÀ lire aussi
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