Si les inégalités salariales reculent, elles restent encore très présentes au Royaume-Uni, selon des statistiques dévoilées ce vendredi. En la matière, la fonction publique est encore plus mauvaise élève que le privé.
Pour 1 livre sterling gagnée par un homme, une femme britannique ne touche que 91 centimes, à temps de travail équivalent. L’égalité salariale a encore des progrès à faire au Royaume-Uni, selon les statistiques annuelles révélées par The Guardian ce vendredi 5 avril.
Les plus mauvais élèves restent les administrations publiques : dans 87,6% d’entre elles, les salaires masculins sont les plus élevés, contre trois quarts des entreprises du secteur privé.
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