Chez Twitter, l'acquisition par Elon Musk s'est traduite par un plan de licenciements sans précédent : la moitié environ des salariés du réseau social ont été forcés de partir. Le cas Twitter est extrême mais pas isolé. Les plans de départ se multiplient dans le secteur de la tech.
Les start-up qui assistent leurs clients dans le recrutement souffrent du retournement du marché du travail. C'est le cas, par exemple, de Gem, qui a licencié 100 personnes, soit un tiers de ses effectifs. Les entreprises de la tech, qui embauchaient à tour de bras jusqu'au début de cette année, n'ont plus autant besoin de ses services.
Enfin, les plateformes de crypto sont particulièrement affectées par la chute de ces monnaies virtuelles. Dapper Labs, qui permet aux fans de la NBA de collectionner des « moments », immortalisés sous forme de NFT, a viré 22 % de ses salariés. Galaxy Digital, une entreprise cotée qui propose des services financiers à base de cryptos, envisagerait de licencier un salarié sur cinq, selon les informations de Coindesk.
La Néerlandaise MessageBird, éditeur d'une plateforme de communication qui a levé 1 milliard fin 2021, supprime entre 8 et 15 % de son personnel, selon Gergely Orosz, auteur de la newsletter « The Pragmatic Engineer ».
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