Contrôleur de bus italien licencié après avoir falsifié ses rapports et séjourné au café

Un contrôleur de bus italien a été licencié en 2024 pour absence de contrôle des passagers, fausses déclarations et absences répétées. Il a perdu son procès et doit verser 2000 euros à son employeur.

Embauché pour contrôler les usagers du bus, il passait certaines journées au café ou falsifiait ses rapports : il est licencié et devra verser 2 000 euros à son employeurUn Italie n, embauché pour s'assurer que les titres de transport des passagers de son bus soient en règle, a été licencié au motif qu'il ne contrôlait presque personne.

Pire, il falsifiait des documents, attendait au café et rentrait parfois même chez lui avant la fin de sa journée de travail. Cadremploi relaie le parcours d'un conducteur de bus italien, licencié pour ne pas avoir suffisamment contrôlé ses passagers.

Il avait été embauché en 2019 par la société de transportsLicencié par son employeur parce qu'il a abandonné son poste : la justice déboute l'entreprise et considère que la faute n'était pas si grave, il était plus souvent aperçu dans la salle d'attente réservée aux chauffeurs, au café, voire carrément en route vers son domicile, qu'à bord des bus. Ces interruptions de travail étaient"très fréquentes et habituelles", selon ses employeurs, cités dans le journal.

Si bien que ce contrôleur a fini par être lui-même... contrôlé. Sa hiérarchie a alors découvert qu'en plus d'un certain talent pour tout faire sauf son travail, l'employé signait des fiches de contrôle mensongères, attestant que son travail était correctement effectué. Le chauffeur du bus se trompe de salle et dépose les joueurs à 60 km du lieu du match : nouveau couac aux Jeux asiatiques qui se déroulent au Japon Il a donc fini par être licencié en 2024.

Le salarié a contesté cette décision auprès de la justice, mais deux ans après, celle-ci a donné raison à son employeur. Le juge a considéré le licenciement légitime et "proportionné aux faits contestés", rapporte . En plus de la perte de son emploi, sans indemnités, l'ancien contrôleur va devoir payer près de 2 000 euros de frais de justice à la société de transport qui l'employait.

Licencié pour avoir traité sa collègue de"grosse feignasse", un employé atteint du syndrome de Gilles de la Tourette fait condamner son ancien employeur

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