Contrats courts: un premier pas vers un CDI ou un piège à précaires?

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Contrats courts: un premier pas vers un CDI ou un piège à précaires?
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Une étude publiée par l'Insee ce mardi met en évidence les difficultés pour les personnes en contrat court à accéder à un CDI. Si une partie arrive rapidement à obtenir un emploi stable, l'insertion sur le marché du travail demeure pour la plupart laborieuse.

Reste-t-on bloqué dans la précarité sur le marché du travail français? Si on prend une photographie de l'emploi dans l'Hexagone, le CDI reste heureusement la norme puisqu'il concerne plus de neuf salariés du privé sur dix. En revanche, le schéma s'inverse lorsqu'il est question des recrutements.

Résultat, parmi ceux qui étaient en CDI en 2008, les trois-quarts l'étaient toujours sept ans plus tard, dont un peu plus de la moitié dans la même entreprise. Dans le quart restant, une grande majorité s'est retrouvée au chômage ou inactive . Concernant ceux qui étaient intérimaires en 2008, ils ont connu encore plus de difficultés. L'année suivante seuls 15% étaient en CDI, et 41% au bout de sept ans. Du côté de ceux qui étaient chômeurs et percevaient des indemnités, la moitié a un emploi en 2015, mais seulement 28% sont en CDI.

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