Conseils d'administration: les règles de parité renforcées en 2026

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Les conseils d’administration des grandes entreprises doivent déjà comporter une proportion minimale de 40% de membres du sexe le moins représenté: à partir de juin 2026, ce décompte devra aussi intégrer les administrateurs représentant les salariés actionnaires et les salariés.

Les conseils d’administration des grandes entreprises doivent déjà comporter une proportion minimale de 40% de membres du sexe le moins représenté: à partir de juin 2026, ce décompte devra aussi intégrer les administrateurs représentant les salariés actionnaires et les salariés.

Le droit français impose depuis plusieurs années au sein des conseils d’administration et de surveillance « une proportion minimale de 40% pour le sexe le moins représenté », pour les société cotées ou non, de plus de 250 salariés et dotées d’un chiffre d’affaires ou total de bilan d’au moins 50 millions d’euros, rappelle l’ordonnance.

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