Le congé sabbatique est strictement encadré par la loi. Si vous cochez toutes les cases, votre employeur ne peut pas vous le refuser. L’éclairage de Margaux Berbey, juriste en droit social pour les Editions Tissot, éditeurs de documentations spécialisées en droit du travail depuis plus de 40 ans pour les RH et les CSE.
Approfondir un projet professionnel ou personnel, prendre du recul, voyager, monter son entreprise, partir en mission humanitaire, faire le tour du monde… Prendre un congé sabbatique peut être une opportunité de quitter votre entreprise pendant quelques mois pour convenance personnelle, sans pour autant rompre votre contrat de travail.
Votre demande doit préciser la date de départ prévue et la durée envisagée du congé. Elle doit être transmise par tout moyen permettant d'attester d'une date précise .Bon à savoir : vous n'êtes en aucun cas tenu de préciser les raisons personnelles ou professionnelles motivant votre demande de congé sabbatique.
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