La direction de l'hôpital a annoncé que des primes de cooptation seront versées aux salariés qui réussiront à proposer aux ressources humaines des candidats, à condition que cela débouche sur une embauche.
la direction de l'hôpital promet une prime de cooptation, dont le montant n'a pas encore été fixé, à tout salarié du CHU qui proposera un CV aux ressources humaines, débouchant sur une embauche.
La situation est préoccupante, 80 infirmiers manquent immédiatement à l'appel dans les établissements hospitaliers deEt pour"compenser les départs naturels, c’est-à-dire les départs à la retraite, les salariés qui suivent des conjoints ou les reconversions professionnelles", il faudrait recruter 350 infirmiers sur l'ensemble de l'année, explique à 20 Minutes Judith Le Page, la directrice des ressources humaines et de...
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