Fin juin 2022, un peu moins de 490.000 cadres étaient inscrits à Pôle emploi en catégorie A, B ou C, soit 9 % du total, mais le chiffre doit être relativisé. Ils retrouvent beaucoup plus facilement du travail que les autres chômeurs, sauf les plus de 55 ans, les moins diplômés ou les habitants des quartiers défavorisés.
La situation de quasi-plein-emploi dont bénéficient les cadres cache « des situations contrastées et des situations beaucoup plus difficiles, en particulier pour les plus âgés », estime le directeur général de l'Apec, Gilles Gateau.
Publiée ce lundi, une étude conjointe de l'Association pour l'emploi des cadres et de Pôle emploi corrige cette lacune. Principale conclusion : les intéressés se sortent mieux d'un accident professionnel que les autres salariés sans que leur statut ne les protège de certains déterminismes sociaux, qui frappent les plus de 55 ans notamment.
Dans un marché du travail très porteur depuis 2015, et encore plus depuis la sortie du troisième confinement, les cadres d'entreprises jouissent d'un taux de chômage très favorable. Il était de 4,1 % en moyenne en 2021, contre 7,9 % pour l'ensemble des actifs.
« Cette sortie des listes plus rapide des demandeurs d'emploi cadres est tirée par les moins de 35 ans, parmi lesquels on retrouve les jeunes diplômés du supérieur », abondent l'Apec et Pôle emploi. Globalement, un tiers retrouve un emploi correspondant au métier recherché, les autres en changent, majoritairement des jeunes.
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