Partenaire des JO 2024 et de l’Open 13 pour l’heure, le géant marseillais de la sous-traitance de services cherche à consolider ses effectifs. Le groupe a besoin de pourvoir 50 postes et 70 places d’apprentis sur la région Sud-Est.
Ingrid Fourcade et Florence Paris ont présenté la politique de recrutement de Sodexo au village des partenaires de l’Open 13. PHOTO L.S./Wallis.fr » Florence Paris, directrice de la communication pour Sodexo donne les maîtres-mots de la politique des ressources humaines du groupe, qui sur un secteur en pénurie de personnels, tient plus que jamais à sa réputation ».
De même, un effort notable est mis en œuvre pour l’inclusion des personnels LGBT, avec une Sodexo Pride. L’entreprise pratique une sensibilisation « », complète Ingrid Fourcade. Sodexo peut encore se targuer « ». Pour la seule région Sud-Est, elles représentent une centaine d’effectifs.C’est encore sur la formation que repose la politique de fidélisation des effectifs.
Un peu moins d’une dizaine ont conclu un contrat une quinzaine sont en accompagnement et certaines pour qui les postes ne correspondaient pas à leurs aspirations ont été réorientées.
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