4 Skills, die man laut CEOs für eine Karriere braucht
haben die CEOs ihre Erfahrungen und Tipps geteilt. In einem CNBC-Gastbeitrag erklärt Reiss, welche vier Skills den CEOs zufolge besonders gute Karrierechancen bedeuten.
In allen Interviews habe sich herauskristallisiert, dass"wandelbare" Angestellte als besonders erfolgreich und effizient betrachtet und daher auch am ehesten befördert werden. Was zeichnet"wandelbare" Angestellte aber aus?Reiss empfiehlt, immer die Aufgabe zu wählen, die sonst keiner machen will.
-CEO Robert Sanchez etwa habe Reiss erzählt, schon vor seiner Beförderung bei der Kollegenschaft und in der Führungsetage als"Problemlöser" bekannt gewesen zu sein und dadurch deutlich mehr Karrierechancen geboten bekommen habe als seine Kolleginnen und Kollegen.Mit Knock-outs können spekulative Anleger überproportional an Kursbewegungen partizipieren.
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