Siga estas recomendaciones para que la solicitud pueda ser atendida y/o negociada con su empleador.
1. Infórmese de las condiciones salariales de perfiles y sectores profesionales similares:
Se puede aprovechar una situación que ya venga dada, como una evaluación personal o bien, organizar una reunión ad-hoc con el responsable para tratar el tema en cuestiónes muy importante que se analice el contexto económico en el que se encuentra la compañía para que se pueda negociar las condiciones del aumento salarial con fundamento. Esto significa también que.
. “Además de realzar tus logros, es muy positivo que trates el tema de manera constructiva. Comenta la satisfacción que significa para ti ir alcanzando todas esas metas y así evitarás reducir la conversación a una simple cuestión monetaria”, indica.5. Evitar mencionar el sueldo o las condiciones de los compañeros:
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