Die deutschen katholischen Bischöfe haben am Dienstag in Würzburg eine Neufassung des kirchlichen Arbeitsrecht|s verabschiedet. Ob jemand geschieden ist oder in einer homosexuellen Beziehung, ist damit beispielsweise kein Kündigung|sgrund mehr.
mehr sein, schreiben die Bischöfe in einer Mitteilung. Wörtlich heißt es: "Der Kernbereich privater Lebensgestaltung unterliegt keinen rechtlichen Bewertungen und entzieht sich dem Zugriff des Dienstgebers."
Das heißt, wer sich scheiden ließ und neu heiratete oder wer in einer schwulen oder lesbischen Beziehung lebte, dem drohte in der Vergangenheit der Jobverlust bei seinem katholischen Arbeitgeber.
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