Exit le charbon du lundi au vendredi. Sous l'impulsion du mouvement 4 Days Week Campaign, les Britanniques sont de plus en plus en nombreux à changer leur rythme de travail.
Exit le charbon du lundi au vendredi. Sous l’impulsion du mouvement 4 Days Week Campaign, les Britanniques sont de plus en plus en nombreux à changer leur rythme de travail.The Guardianune centaine d’entreprises britanniques, rassemblant au total 2 600 employés, ont rejoint le 4 Days Week CampaignCe mouvement, comme son nom l’indique, milite pour le passage à la semaine de travail de 4 jours, soit 32 heures.
Selon les membres de cette campagne, le modèle de la semaine de travail de 5 jours est « dépassé » et ils espèrent bien être à l’origine d’un changement majeur.Les partisans de la semaine de 4 jours affirment que ce rythme inciterait les entreprises à être plus productives. Certains avancent même que cette mesure serait un atout attractif pour les entreprises, leur permettant d’attirer, mais aussi de mieux retenir les employés.
Tout au long de cette dernière année, de nombreuses entreprises testaient déjà cette nouvelle organisation, pour finalement l’adopter définitivement : « Au cours de l’année et demie écoulée, nous avons non seulement constaté une augmentation considérable du bien-être et de la qualité de vie des employés, mais aussi une amélioration de notre service et de nos relations avec les clients »
, a confié Adam Ross, directeur général d’Awin, l’une des plus grandes entreprises ayant adhéré au projet et acté la semaine de 4 jours, au journal britannique.En France, l’idée de passer à la semaine de 4 jours n’est pas nouvelle. Certaines entreprises ont déjà sauté le pas,
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