Accord sur le nucléaire iranien : que s’est-il passé depuis le retrait américain? Inter
Le 8 mai 2018, les Etats-Unis se retirent de l’accord sur le programme nucléaire iranien. Donald Trump décide de rétablir unilatéralement des sanctions économiques. Il déplore que l’accord soit limité dans le temps et dénonce le rôle «déstabilisateur» de l’Iran.
La décision est forte sur le plan politique, mais le risque pour les entreprises demeure important, notamment pour celles implantées sur le territoire étatsunien. Créé en 1996 pour contourner l’embargo américain sur Cuba, le blocking status n’avait pas été appliqué à l’époque, une négociation ayant écarté le risque d’une guerre commerciale. Il n’y a donc ni jurisprudence en la matière ni organes dédiés.
France Dernières Nouvelles, France Actualités
Similar News:Vous pouvez également lire des articles d'actualité similaires à celui-ci que nous avons collectés auprès d'autres sources d'information.
Le Real Madrid tient un accord avec Christian Eriksen !
Lire la suite »
L’Eintracht Francfort dément un accord avec le Real Madrid pour Luka Jovic
Lire la suite »
Folau rejette un accord avec sa Fédération après ses propos homophobesElle lui a proposé un chèque de 625.000 euros pour éviter une procédure devant les tribunaux
Lire la suite »
Accord sur le nucléaire iranien: où en est-on un an après le retrait américain?Un an après l'annonce du retrait des États-Unis de l'accord sur le nucléaire iranien, de nombreux rebondissements ont aggravé la situation de l'Iran.
Lire la suite »
Etats-Unis: 20 millions de dollars pour la famille d'une Australienne tuée par un policierLa ville américaine de Minneapolis, dans le nord du pays, a annoncé vendredi avoir passé un accord à l'amiable pour indemniser à hauteur de 20 millions de dollars la famille d'une Australienne abattue par un policier municipal en 2017.Mohamed Noor,...
Lire la suite »
BLOG - Comment reconnaître les 'cons' et ne pas le devenir à son tourDes expériences ont montré que notre cerveau est prêt à modifier sa perception spatiale pour être en accord avec les autres. Alors si vous êtes entourés de 'cons', il y a de fortes chances pour que vous ne vous en rendiez plus compte.
Lire la suite »
Brexit : Londres perd des millions de livres en annulant des contrats de ferriesLe Royaume-Uni doit verser des dizaines de millions de livres d’indemnités après avoir rompu des contrats passés par le gouvernement pour parer aux imprévus en cas de Brexit sans accord.
Lire la suite »
Jusqu’à 3000 départs chez CarrefourPour permettre la transformation de ses hypermarchés, l’enseigne de distribution négocie un accord de rupture conventionnelle collective.
Lire la suite »
Le Gouvernement et le Labour «très, très proches» sur le BrexitAlors que les élections européennes approchent à grand pas, et que le gouvernement britannique veut à tout prix éviter d’y participer, un accord sur le Brexit pourrait aboutir
Lire la suite »
Des employés de Riot Games manifestent contre une nouvelle politique interne sur le harcèlement sexuelPlus de 100 employés du studio de développement de jeux vidéo américain Riot Games, connu notamment pour le jeu League of Legends, ont manifesté lundi devant les locaux de l'entreprise. L'objet ? Une nouvelle politique interne pour gérer les cas de harcèlement sexiste et sexuel au travail, rapporte Numerama citant un article de Business Insider. Dans un milieu où la culture sexiste est régulièrement dénoncée, Riot Games a décidé d'instaurer la règle de l'arbitrage obligatoire. Comprendre que lorsqu'un cas d'abus sexuel ou de harcèlement sera rapporté à l'entreprise, il sera traité automatiquement en interne. Un accord sera alors établi avec la victime qui ne pourra pas porter le litige devant la justice ou le rendre public. Une forme de musellement. Comme le note Numerama, cette politique était en œuvre chez Google il y a encore quelques mois ou chez Microsoft en 2017. Ce changement chez Riot Games intervient après plusieurs accusations. Un ancien cadre a témoigné en août 2018 d'un environnement de travail gangrené par le sexisme et une longue enquête de Kotaku a dressé un portrait similaire. En novembre, une employée et une ex-employée ont également porté plainte pour discrimination sexiste, dénonçant des écarts de salaire injustifiés et des cas de harcèlement sexuel, menant à une action collective. Un mouvement social de ce genre est assez rare dans le milieu du jeu vidéo.
Lire la suite »